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《招才选将》内训

【摘要】:
为了进一步提升公司管理能力,打造成功组织。2017年12月2日下午1点,南通高欣耐磨科技股份有限公司组织了为期半天的《招才选将》内部转训,由公司董事长钱斌主讲,全体办公室人员参加了培训。培训会上钱斌董事长向全员灌输人力资源管理理念,从公司定位、使命、愿景、价值观等几方面切入主题,讲述如何广招、慎选人才,公司将来的用人机制采取能者上,庸者下的策略。初步拟定公司定位“做世界级耐磨新材料的一流企业”,公
为了进一步提升公司管理能力,打造成功组织。2017年12月2日下午1点,南通高欣耐磨科技股份有限公司组织了为期半天的《招才选将》内部转训,由公司董事长钱斌主讲,全体办公室人员参加了培训。
培训会上钱斌董事长向全员灌输人力资源管理理念,从公司定位、使命、愿景、价值观等几方面切入主题,讲述如何广招、慎选人才,公司将来的用人机制采取能者上,庸者下的策略。初步拟定公司定位“做世界级耐磨新材料的一流企业”,公司使命“让工业设备运转更顺畅,环境更优美”,价值观“求实、创新、团结、奉献”。并发动全员集思广益,献计献策。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,更有一些员工主动分享自己的培训感悟。
最后,钱总向全员展示了高欣公司未来的发展方向和路径,前景是光明的,方向是明确的,公司要尽快解放思想,用好人才,提升组织能力,快速占领市场,打好这场攻坚战。
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