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认清自我,实现价值——记“职业素质提升与职业生涯发展”培训

【摘要】:
2011年12月16日-18日,由总经理助理郭其彬先生带队共5名员工参加了“快乐工作,工作快乐-职业素质提升与职业生涯发展”主题培训。本次培训由国内资深职业生涯培训导师宋坚、冯燕老师主讲。在3天2晚的时间里,通过职场价值分析、掌握职业生涯发展基本规律、发现潜能发挥优势、如何成为优秀的职业人、人生需求与人生价值的实现、胜任本职工作实现员工价值实践和职场快速进步方法等系列学习,使学员能更清楚了认识了自
2011年12月16日-18日,由总经理助理郭其彬先生带队共5名员工参加了“快乐工作, 工作快乐-职业素质提升与职业生涯发展”主题培训。
本次培训由国内资深职业生涯培训导师宋坚、冯燕老师主讲。在3天2晚的时间里,通过职场价值分析、掌握职业生涯发展基本规律、发现潜能发挥优势、如何成为优秀的职业人、人生需求与人生价值的实现、胜任本职工作实现员工价值实践和职场快速进步方法等系列学习,使学员能更清楚了认识了自我,对内职业生涯的发展更坚定,对自我的职业规划有思路,对职业心态有更端正的认识。特别是职业化的五项标准:道德社会化、性格角色化、言行专业化、能力结果化、结果认同化,引起了共鸣,作为我们今后工作职业化衡量的重要标准。
此次外派培训的五名员工是我司今年新提拔的一批年轻高管、主管,公司大胆提拔人,锻炼人,让他们吸收新知识和营养,更好的提升自己。根据我司人才队伍建设要求,大力发展、培养年轻骨干,让他们在更广阔的舞台上学习、锻炼、成长;同时老同志起到传帮带的作用,形成我司阶梯式人才队伍。
据了解,我司明年将进一步加大培训力度,注重高级人才的引进及内部人才的培养锻炼,根据各岗位的需要,加大在思想理念、岗位技能、管理素质等方面的综合培训,让高欣家人与公司一起成长进步。(通讯员:曹海燕)
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