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激昂演讲表决心,创新管理暖人心

【摘要】:
2011年6月18日下午,由公司主办的演讲比赛在学习室成功举行,本次比赛以“我是一名出色主管”为主题,是我司管理文化创新周系列活动的重要内容之一。此次比赛特别邀请了公司领导、各部门经理等八位同志担任评委。不但各部门主管积极参加,车间一线员工也积极、踊跃报名。15名选手围绕自身的工作岗位、公司的战略规划从不同角度表达了他们的心声,描绘了自我的职业蓝图,激发了高欣人创业的激情,他们有思想、有激情、有活
2011年6月18日下午,由公司主办的演讲比赛在学习室成功举行,本次比赛以“我是一名出色主管”为主题,是我司管理文化创新周系列活动的重要内容之一。
此次比赛特别邀请了公司领导、各部门经理等八位同志担任评委。不但各部门主管积极参加,车间一线员工也积极、踊跃报名。15名选手围绕自身的工作岗位、公司的战略规划从不同角度表达了他们的心声,描绘了自我的职业蓝图,激发了高欣人创业的激情,他们有思想、有激情、有活力、有行动。他们自豪。
最后,经营部张朝晖同志获得了一等奖;办公室曹海燕、生产部黄小芳两名同志获得二等奖;采购部林森、技术部沈峰、研发组孙书刚三名同志获得了三等奖。
据了解,我司此次管理文化创新周活动主要内容有:全员心连心交流活动、规范工作管理流程、完善ISO9000质量管理日常工作、组织管理培训工作、举办主题演讲比赛等形式。通过上述活动,进一步理顺工作流程,畅通流程,提高工作效率,保障“生产为主体、销售为龙头”的指导思想落实到实处;同时以人为本,理顺员工工作,统一思想、统一意识、统一行动,激发员工工作热情、培养敬业爱岗、忠诚、感恩之心。体现了“科学发展,改革创新求发展;敢为人先,奋进开拓创未来”的主题思想。
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